Sídlo v Praze neznamená pokrytí Česka. Znamená to adresu, fakturační údaj a často tým, který umí metropoli a okolí. Když filtrujete agentury poprvé, rozhodujte se podle místa výkonu práce a dojížďky kandidátů — ne podle toho, kdo má nejhezčí pražskou vizitku nebo nejvyšší pozici ve výsledcích Googlu. V Rekuvo jdete nejdřív na kraj nebo okres, pak na profesi a službu; hromadná poptávka pak míří na subjekty s reálnou stopou v regionu, ne na náhodný shortlist z reklamy.
Kraj: širší síť pro THP, IT a obchod
Krajový filtr dává smysl, když kandidáti jsou mobilnější: obchodníci, IT, specialisté, střední management, část zákaznického servisu. Síť poboček a doporučení přes kraj zkracuje shortlist líp než jeden okresní kontakt, protože lidé jsou ochotní jet nebo se stěhovat za rolí. Použijte personální agentury podle krajů, když role není vázaná na konkrétní směnu v jedné hale. Pořád ověřujte, jestli partner má konzultanty a databázi v cílovém kraji, nebo jen „celostátní“ claim a pražský telefon. Evidence MPSV (zákon 435/2004 Sb., § 60) a jasná forma povolení (a/b/c) patří do prvního kola — ne až do smlouvy.
Okres: dojížďka na směnu
U výroby, skladů, montáží a řemesel rozhoduje okres a dojezdová vzdálenost. Kandidát z vedlejšího kraje na noční směnu nepřijede, i když agentura „celou republiku umí“ a má krásnou prezentaci. Okresní filtr oddělí firmy s lokální databází a pobočkou od těch, které přepostují inzerát z Prahy a čekají. agentury podle okresů jsou praktický start, když máte pevnou adresu provozu, směnný režim a mzdový strop vázaný na lokalitu. U více závodů filtrujte po okresech zvlášť — jeden „celokrajový“ partner nemusí krýt všechny stejně.
Tři chyby při prvním filtrování
Hledat podle sídla: pražská adresa neříká nic o Ostravě, Tachově nebo Uherském Hradišti. Ignorovat pobočky: subjekt se sídlem jinde může mít tým u vás — a naopak firma s „celostátním pokrytím“ nemá nikoho v okrese. Brát první tři výsledky z Googlu: platíte za SEO a PPC, ne za pokrytí. Lepší postup: zvolit kraj nebo okres podle typu role, ověřit IČO a MPSV, poslat stejný brief (lokalita, směny, mzda, deadline, kmen vs. přidělení) a srovnat SLA na první relevantní CV. Jedna poptávka z katalogu nahradí patnáct studených hovorů a hned ukáže, kdo regionu rozumí. Když máte zároveň THP v krajském městě a směny v okrese, nechte běžet dva filtry paralelně — jeden krajový, jeden okresní — a neslučujte je do jedné „univerzální“ poptávky.
